在溪龙乡，全乡党员３３１名，农村党员２４２人，具有双带能力的党员１６５人，其中：３５周岁以下的党员６４人，６０周岁以上党员８４人，专科以上文化程度的３５人，初中以下文化程度２１６人。摆在面前的是党员队伍年龄老化、文化程度偏低，对全乡经济社会发展总体贡献率不高的现状。面对这种现状，溪龙乡党委紧抓先锋工程创建这一契机，对症下药，提高战斗力。

    核心问题先解决。年初以来，溪龙乡党委就以民主集中制建设为重点，完善乡党委、人大、政府联系会议等各项制度，进一步完善乡机关工作规程，在此基础上，乡党委推行了党代表活动制度，乡领导干部工作绩效承诺制，让群众和党员贴得更近，让干部工作更具实效。今年以来，乡党委又建立了２０人的村级后备干部队伍。

    提高党员素质。溪龙乡以建设学习型党员队伍为目标，半年来，邀请专家、教授进行专题培训不下１０次，外出学习参观６批次，乡机关干部年参加培训不少于８０学时，村干部及党员培训不少于１００学时，党员干部纷纷学技术、攻文凭。

    强化服务解民难。年初以来，机关干部每月下村走访农户不少于１０户，为群众解忧排难，同时建立了白茶产业服务中心和白茶专业合作社，又筹集９万余元解决了４户特困户危房问题。

    乡党委通过先锋工程、省级教育强乡等创建活动，调动和发挥了不同层面党员的积极性，又让老百姓得到真正的实惠。