乐做巾帼展风采

——安吉县松森木竹工艺有限公司成品质检包装车间主要事迹

安吉县松森木竹工艺有限公司成品质检包装车间现有职工63人，其中女职工35人，主要是负责出口工艺品成品的质检与包装等工作，是工厂生产流程中最重要的一道工序。自组建以来，车间的三十多位姐妹就一直比较固定，多年来也形成了互相之间相互依赖，相互帮助，相互鼓励的亲姐妹式的感情。她们用自己的行动，积极参与到公司的各类创建活动中，积极投身到企业的发展中，把企业当做自己的家，营造了个人、车间、企业“多赢”局面。在2005年成功创建县“巾帼文明示范岗”的基础上，2011年，车间又进行了大力提升，被评为安吉县“十佳巾帼文明示范岗”。车间的女职工们更是信心百倍，更加珍惜这来之不易的荣誉，更加注重以实际行动积极投身到巾帼创业创新行动中去。

一、管理组织健全，职责目标明确

１、进一步完善机制，健全组织。车间以巾帼文明岗创建和复评为载体，积极参与到“建中国美丽乡村 展竹乡巾帼风采”行动中。通过制定计划，完善相关学习会议制度、岗位责任制度、服务承诺制度等一系列规章制度。通过落实专人负责、制定年度计划、完善制度等切实做到将岗位活动与业务工作同部署、同落实。

２、进一步注重教育、培训，提升岗位整体素质。该车间非常重视职工的教育和培训，把素质的提高作为岗位品味、产品质量、公司效益提高的有效载体。创建以来，每年都会举行业务技能与理论知识等培训，从而逐步提高了全岗职工的整体素质。同时，以质检包装车间为样板，逐步建立起结构完善、合理的女工人才队伍。

二、创建氛围浓厚，员工素质提高

１、民主管理，提升团体素质。为使职工充分发挥主观能动性，在本职岗位创造出更大业绩。该企业还成立了巾帼文明岗创建和“巾帼服务美丽乡村”行动领导小组，努力在车间中营造一种和睦的组织气氛和舒适的工作节奏，使职工保持心情舒畅。全体岗员逐步达成共识：一是多做实事，少说空话。以身作则，切切实实从本车间出发，解决问题，不作凭空许诺；二是统筹兼顾，全盘考虑。车间职工对工作认真负责，公平竞争；三是互相帮助，人性关怀。在同事受伤、生病时做到人性关怀，职工之间互帮互惠。

２、建章立制，完善资料整理。原本资料整理不是职工们的强项，但为了进一步提升品味，为下步争创市级巾帼文明岗，充分发挥女职工在推动发展，共建美丽乡村中的积极作用，车间全体成员分工合作，各领任务。年初制定了活动计划、服务承诺制度，完善学习会议制度等。各位成员根据职责，营造了按进度落实计划、按要求积累资料、按制度严格执行的良好氛围。

三、各类活动丰富，创建成效明显

１、开展先进评比活动。结合各类节庆日、公司党支部活动，组织开展巾帼标兵、十佳员工等各类先进评比活动。到年底宣传表彰先进典型的优秀事迹，弘扬女职工优秀美德。

２、实施女性素质工程。每年至少组织一次女职工妇女病免费普查，开展一次健康知识讲座、妇女权益保障知识讲座单位等。同时定期组织开展业务知识学习、培训和竞赛等。

3、参与企业文化建设。积极组织岗位女职工参加各级各类文化活动，例如健身运动会、国庆大联欢、唱响红歌等活动。极大了激发了女职工的工作热情。

4、开展扶贫帮困活动。车间根据自身条件，针对性帮助厂范围及镇域范围内的贫困妇女和贫困儿童，每年都会组织看望慰问困难女职工、贫困儿童等活动。

5、开展岗村结对活动。每年，结合镇美丽乡村创建，该车间女职工主动与创建村妇代会开展结对，通过签订协议书，参与创建活动，组织志愿服务等多种形式全面投入到美丽乡村创建中去。特别是每年的创建后期，全体女职工轮班义务投工，包揽了大量的保洁、清理工作，为美丽乡村的成功创建打下了坚实的基础。

几年下来，该车间氛围浓厚，富有成效，在促进公司文明创建中成绩显著，在服务美丽乡村中显示了作用，形成了良好的社会信誉和团队精神，具有较强的影响力，能发挥较强的示范辐射作用。